
Ihre Suchergnisse für: "Graeber"

RiAG Dr. Thorsten Graeber
Online
verbergen
anzeigen
Präsenz
verbergen
anzeigen
FAO-Stunden
alle Seminare
nur mit FAO-Stunden
Unsere Empfehlungen:
InsO-Lupe: Tue Gutes und berichte davon! – Was Insolvenzsachbearbeiter von Schlussrechnung und Vergütungsrecht wissen sollten!
(Fokus: Insolvenzverfahren natürlicher Personen)
Insolvenzverfahren auf der Zielgeraden: Schlussrechnung, Schlussbericht und Vergütungsantrag
Der letzte Akt des Insolvenzverfahrens: Jetzt legen Sie Ihre Visitenkarte vor!
InsO-Lupe: Unternehmensübertragung und Forderungseinzug?
Von Dos & Don’ts, Kuddel-Muddel, schlauen Lösungen und den vergütungsrechtlichen Auswirkungen
Unsere Seminare:
InsVV – Verwalter- und Treuhändervergütung in den Insolvenzverfahren der natürlichen Personen
Allgemeines, aber insbesondere Besonderheiten bei der Vergütung als Insolvenzverwalter und Treuhänder.
Ein ‚Architektur des Vergütungsrechts Special‘.
InsO-Lupe: Ungerechtfertigte Bereicherung der Insolvenzmasse als Masseverbindlichkeit (am Beispiel der typischen Fehlüberweisung): Auswirkung auf Verfahrensabwicklung, Schlussrechnung und Vergütung
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
RiAG Dr. Thorsten Graeber (Insolvenzrichter am AG Potsdam) & Dipl.-RPfl. (FH) Sylvia Wipperfürth, LL.M. com.
InsO-Lupe Doppel kompakt: Schlagen Sie zu! – Zuschläge im Vergütungsantrag & Ungerechtfertigte Bereicherung der Insolvenzmasse als Masseverbindlichkeit
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
InsO-Lupe: Schlagen Sie zu! – Zuschläge im Vergütungsantrag: ein „utopischer Spagat“, eine Frage der Rechtsanwendung, der Perspektive oder der Überzeugungskraft des Vergütungsantrags?
Ein ‚Architektur des Vergütungsrechts Special‘.
InsO-Lupe: Besonderheiten und Stolperfallen bei asymmetrischen Verfahren
§ 300a InsO und die Auswirkungen auf die Verfahrensabwicklung und die Vergütung
InsO-Lupe: Tue Gutes und berichte davon! – Was Insolvenzsachbearbeiter von Schlussrechnung und Vergütungsrecht wissen sollten!
(Fokus: Insolvenzverfahren natürlicher Personen)
Darf’s ein Nachschlag sein? – Nachtragsverteilung und Nachtragsvergütung
Besonderheiten der Vergütungsabrechnung für eine besondere Aufgabe.
Die Synergie zwischen Rechnungslegung, Berichtswesen und Vergütung im Insolvenzverfahren
Tue Gutes und berichte davon! Wer eine angemessene Vergütung haben möchte (Zuschläge), muss dazu auch a) ordentlich berichten und b) korrekt in der Rechnungslegung arbeiten.
Vergütungslehrgang – Sommer der InsVV 2025
Sommercamp Tag 1: Vergütungslehrgang M5 & Vergütungslehrgang M7 & Vergütungslehrgang M8
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
Sommercamp InsO – Tag 1, Block 1: Vergütungslehrgang M5: Berechnungsgrundlage der Vergütung des vorläufigen Insolvenzverwalters an der Schnittstelle zur Schlussrechnung und zum Berichtswesen (§ 11 InsVV)
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
Sommercamp InsO – Tag 1, Block 2: Vergütungslehrgang M7: Zuschläge und Abschläge – Systematik der Einzefallbetrachtung bei § 3 InsVV
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
Sommercamp InsO – Tag 1, Block 3: Vergütungslehrgang M8: Das Zusammenspiel von Vergütungsrecht mit Berichtswesen anhand von Beispielen
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
Sommercamp Tag 2: Vergütungslehrgang M9 & Vergütungslehrgang M11 & Vergütungslehrgang M12
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
Sommercamp InsO – Tag 2, Block 1: Vergütungslehrgang M9: Mindestvergütung des Verwalters und des Treuhänders nebst Erhöhungsmöglichkeiten (Zuschläge, „Gläubigeranzahl“ und die „Schranke“ bei Stundungsverfahren)
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
Sommercamp InsO – Tag 2, Block 2: Vergütungslehrgang M11: Absonderungsrechte – Berechnungsgrundlage der Vergütung des Insolvenzverwalters und Mehrvergütung
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
Sommercamp InsO – Tag 2, Block 3: Vergütungslehrgang M12: Absonderungsrechte – Mehrvergütung und Einfluss von Zuschlagsfaktoren i.S.v. § 3 InsVV
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
Sommercamp Tag 3: Vergütungslehrgang M13 & Vergütungslehrgang M14 & Vergütungslehrgang M15
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
Sommercamp Tag 3, Block 1: Vergütungslehrgang M13: Unternehmensfortführung – Ermittlung der Berechnungsgrundlage im Zusammenspiel mit der Rechnungslegung und dem Berichtswesen
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
Sommercamp Tag 3, Block 2: Vergütungslehrgang M14: Unternehmensfortführung – Zuschlagsfaktoren und gezielter Vortrag der Tätigkeiten
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
Sommercamp InsO – Tag 3, Block 3: Vergütungslehrgang M15: Unternehmensfortführung – Vergleichsrechnung und Gesamtbetrachtung
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
Vergütung im Insolvenzverfahren nach der InsVV
Neuste Entscheidungen und Tendenzen und mehr
Ein „Architektur des Vergütungsrechts Special“
InsO-Lupe Doppel kompakt: Mehrvergütung: Wie gewonnen, so zerronnen?! & Brennpunkt Vergütung und Auslagenersatz für übertragene Zustellungen
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
Ein ‚Architektur des Vergütungsrechts Special‘.
InsO-Lupe: Mehrvergütung – Wie berechnet sich die Mehrvergütung gem. § 1 Abs. 2 Nr. 1 InsVV bei Zuschlägen nach § 3 Abs. 1 InsVV?
Wie gewonnen, so zeronnen!: Umsetzung der Rechtsprechung des BGH
Ein ‚Architektur des Vergütungsrechts Special‘.
InsO-Lupe: Brennpunkt Vergütung und Auslagenersatz für übertragene Zustellungen
Brennpunkt zum Stand der Dinge bei § 8 Abs. 3 InsO, § 4 Abs. 2 S. 2 InsVV
Ein ‚Architektur des Vergütungsrechts Special‘.
Insolvenzverfahren auf der Zielgeraden: Schlussrechnung, Schlussbericht und Vergütungsantrag
Der letzte Akt des Insolvenzverfahrens: Jetzt legen Sie Ihre Visitenkarte vor!
Absonderungsrechte und Vergütung
Absonderungsrechte in der Vergütung des vorläufigen Insolvenzverwalters, in der Berechnungsgrundlage des Insolvenzverwalters und bei Zuschlägen gem. § 3 Abs. 1 InsVV
(Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!)
Absonderungsrechte und die Vergütung des vorläufigen Insolvenzverwalters
AGV Online-Seminare können Sie auch noch kurz vor Seminarbeginn buchen!
Absonderungsrechte – Berechnungsgrundlage der Vergütung des Insolvenzverwalters und Mehrvergütung
AGV Online-Seminare können Sie auch noch kurz vor Seminarbeginn buchen!
Absonderungsrechte – Mehrvergütung und Einfluss von Zuschlagsfaktoren i.S.v. § 3 InsVV
AGV Online-Seminare können Sie auch noch kurz vor Seminarbeginn buchen!
InsO-Lupe: Unternehmensübertragung und Forderungseinzug?
Von Dos & Don’ts, Kuddel-Muddel, schlauen Lösungen und den vergütungsrechtlichen Auswirkungen
InsO-Lupe Doppel kompakt: Der Zauber des Vollstreckungsschutzes gem. § 765a ZPO im Insolvenzverfahre & Besonderheiten und Stolperfallen bei asymmetrischen Verfahren
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
InsO-Lupe: Der Zauber des Vollstreckungsschutzes gem. § 765a ZPO im Insolvenzverfahren – Bedeutung, Umgang und die Auswirkungen auf die Insolvenzmasse sowie die Vergütung des Insolvenzverwalters
Unsere Onlineseminare können Sie auch noch wenige Minuten vor Seminarbeginn buchen!
InsO-Lupe: Besonderheiten und Stolperfallen bei asymmetrischen Verfahren
§ 300a InsO und die Auswirkungen auf die Verfahrensabwicklung und die Vergütung
Darf’s ein Nachschlag sein? – Nachtragsverteilung und Nachtragsvergütung
Besonderheiten der Vergütungsabrechnung für eine besondere Aufgabe.
Eröffnungsgutachten – Aller Anfang ist optimal!
Worauf es bei einem Eröffnungsgutachten ankommt – gerichtliche Anforderungen und praktische Umsetzung im Verwalterbüro
InsA Praktiker-Seminar zur Vergütung in Insolvenzverfahren nach der InsVV
Die Synergie zwischen Rechnungslegung, Berichtswesen und Vergütung im Insolvenzverfahren
Tue Gutes und berichte davon! Wer eine angemessene Vergütung haben möchte (Zuschläge), muss dazu auch a) ordentlich berichten und b) korrekt in der Rechnungslegung arbeiten.
InsA Wintercamp: Der Online-Marathon Insolvenzrecht
15 Stunden Fortbildung FAO online in drei Tagen
Dipl.-RPfl. (FH) Sylvia Wipperfürth, LL.M. com. / RiAG Dr. Thorsten Graeber / RiAG Frank Frind / RiBGH Dr. Volker Schultz
InsA Wintercamp: Die Vergütung des Insolvenzverwalters bei einer Betriebsfortführung & Schlaglichter des Vergütungsrechts
Anforderungen an die Begründung von Zuschlagsfaktoren, Ermittlung der Berechnungsgrundlage
Tag 1 des InsA Wintercamps
InsO-Lupe: Vergütung und Auslagen der Gläubigerausschussmitglieder
Wofür gibt es wieviel Geld? Wer übernimmt welche Kosten?
Die Antworten auf die Ihnen gestellten Fragen!
Ein „Architektur des Vergütungsrechts Special“.
AGV Lupentag: 5 Seminare an einem Tag mit 7,5 Stunden Fortbildung
5 Praktiker des Insolvenzrechts zu 5 praktischen Themen
Prof. Dr. Jens M. Schmittmann / Dipl.-RPfl. (FH) Sylvia Wipperfürth, LL.M. com. / RiAG Dr. Thorsten Graeber / RiAG Frank Frind / Dipl.-Finanzwirt und Regierungsdirektor Holger Busch
InsO-Lupe Doppel kompakt: Schlagen Sie zu! – Zuschläge im Vergütungsantrag & Ungerechtfertigte Bereicherung der Insolvenzmasse als Masseverbindlichkeit
Probleme der Vergütungspraxis praktisch behandelt
InsO-Lupe: Ungerechtfertigte Bereicherung der Insolvenzmasse als Masseverbindlichkeit (am Beispiel der typischen Fehlüberweisung): Auswirkung auf Verfahrensabwicklung, Schlussrechnung und Vergütung
Auswirkung auf Verfahrensabwicklung, Schlussrechnung und Vergütung
RiAG Dr. Thorsten Graeber (Insolvenzrichter am AG Potsdam) & Dipl.-RPfl. (FH) Sylvia Wipperfürth, LL.M. com.
Delegation und die Vergütung des Insolvenzverwalters – Die Quadratur des Kreises?
Worauf zu achten ist, damit die Vergütung nicht unnötig gekürzt wird.
Ein ‚Architektur des Vergütungsrechts Special‘.